フリーランス人材の活用 推進企業一覧
65件の法人情報がみつかりました
| 法人番号 | 法人名 | ホームページ |
|---|---|---|
| 5011601024225 | 株式会社SPOTLIGHT | https://fuyouhin-center.jp/ |
| 5060003005770 | バンクワン合同会社 | https://sites.google.com/view/bank-one/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0 |
| 4020001148816 | 水株式会社 | https://minsui-center.com/ |
| 1010601003060 | 株式会社三司商事 | https://sanji.jp/ |
| 8030005022244 | 一般社団法人にじこどもホスピス | http://www.nizi7.net/ |
| 7120001235948 | 免疫力身体ビューティー株式会社 | https://www.menekikarada.com |
| 3011001105206 | 株式会社福IT SOLUTIONS | https://www.hook-itsol.com/ |
| 8021001080328 | Cathect Trading株式会社 | ホームページは登録されていません |
| 5011003020392 | 合同会社VACCINE中央協会 | https://vaccine-chuocity.co.jp/ |
| 2010901050875 | 株式会社マネーツリー | https://wako-c.net/ |
| 9011001118854 | 株式会社24 | https://you123w.com |
| 6011001162137 | 株式会社ネットKEN | https://ntg-lab.com/ |
| 7011001094684 | 株式会社ニッチカンパニー | https://nitticompany.com/ |
| 5010001242115 | 株式会社幸呼梛 | https://www.coconagi.co.jp/ |
| 6040001127147 | 株式会社またき商事 | http://www.mataki.net |
| 4290001099875 | 株式会社AXIA | https://axia-s.co.jp/ |
| 7180001153814 | 株式会社ファインシックス | https://www.finesixxx.com/company |
| 3140001124054 | 未来消防設備株式会社 | ホームページは登録されていません |
| 6140001118350 | 株式会社ジャパンテクノエンジニアリング | https://jte2020.com/ |
| 5410001013095 | アスエステート株式会社 | https://www.as-estate.co.jp/ |
| 6120101062987 | 株式会社Mahk.927 | https://www.mahk927.net/ |
| 7180001148087 | 雪見コンプレッサー株式会社 | https://yukimi-hattori.com/ |
| 4011003012820 | Yoggy合同会社 | https://yo-ggy.jp/ |
| 5020003020162 | 合同会社Lani | https://lani.co.jp/ |
| 3050003005757 | 合同会社ジャパン電化サービス | ホームページは登録されていません |
| 3010401146124 | Jazz2.0株式会社 | https://jazz2-0.com/ |
| 4330001027872 | 株式会社あかみや | https://akamiya.net/ |
| 5120003018386 | 合同会社NeCoNe | ホームページは登録されていません |
| 5040001115128 | プラスシーブイ株式会社 | https://pluscv.co.jp/ |
| 7010402016132 | フェニックステイメント株式会社 | ホームページは登録されていません |
| 4200001038263 | 株式会社Work Select | https://www.workselect.company/ |
| 9011403003002 | 合同会社ワイアットアート | ホームページは登録されていません |
| 7250001018588 | 株式会社熊谷建装 | ホームページは登録されていません |
| 8013301030137 | 株式会社リアクト | https://www.ra-pam.com/ |
| 7010401152184 | 株式会社With Watch | http://www.withwatch.net |
| 7011701001650 | ユビーク株式会社 | https://www.ubq.co.jp/ |
| 4030001138312 | 株式会社LUANABASE | ホームページは登録されていません |
| 9030001136311 | 株式会社SANKO－TECH | https://www.sanko-tech.biz |
| 4021001070555 | 株式会社Ash電工 | http://ashdenko.jp/ |
| 5180001133371 | 株式会社愛総建 | ホームページは登録されていません |
| 9020003018137 | 合同会社グローバル鳥々 | ホームページは登録されていません |
| 3180001141995 | SHINWA株式会社 | https://www.s-techpc-original.com |
| 7010003032652 | 合同会社Spin＆Company | https://spin-ac.com/ |
| 5020001136687 | 株式会社スリーウェイズ | https://3-ways.jp/ |
| 7010003032776 | AnZ合同会社 | https://www.anzllc.com/ |
| 1010103001570 | 合同会社プレイワークラボ | https://playwork-lab.jp |
| 5180001141705 | 株式会社D－contact | https://d-contact.co.jp/ |
| 8090001016590 | 株式会社青龍舎 | https://www.seiryousya.com/home |
| 8010003032668 | オードリー合同会社 | ホームページは登録されていません |
| 5040001114988 | 株式会社児玉和物 | http://www.kodama-wamono.com |
| 7400003002335 | オールネス合同会社 | http://kusa-carly.com |
| 9011102030009 | 有限会社ヒューマンリアライズキー | https://www.humanrealizekey.com/ |
| 6140003014936 | 合同会社アタラクシア | https://atrxa.co.jp/ |
| 2120003017283 | 合同会社８２４ | ホームページは登録されていません |
| 9040005020824 | NPO法人リュウくんの店 | https://nporyuukun.wixsite.com/mysite |
| 2012403004302 | naonworks合同会社 | https://yuri963.wixsite.com/naonworks |
| 5030001136637 | 株式会社リライド | https://www.reride.co.jp/ |
| 5210001018057 | 株式会社辰ノ巳 | ホームページは登録されていません |
| 7430001081171 | 株式会社エスティホーム | ホームページは登録されていません |
| 9220001023440 | 株式会社Origin | https://www.2020origin.com |
| 2500001022668 | 株式会社松総 | ホームページは登録されていません |
| 8700150084756 | 匿名クラブ | https://www.tkm.club/ |
| 9220001023572 | 株式会社北陸８６３ | http://xn--863-mb3e7391a.jp/ |
| 9012701015878 | 株式会社ヒューマンウィズダム | ホームページは登録されていません |
| 9021003009349 | ピークアンドバレー合同会社 | https://peak-valley.jp/ |
働き方改革取組内容一覧
働き改革の取組内容一覧です。クリックすると推進企業一覧をご覧いただけます
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Warning: Attempt to read property "term_id" on null in /home/refowork/refowork.com/public_html/wp-content/themes/refowork2/taxonomy-wsr.php on line 142
働き方の柔軟化
働く場所の柔軟化
働く時間の柔軟化
- コアタイムのあるフレックスタイム制の導入
- コアタイムの無いスーパー・フレックスタイム制の導入
- みなし労働時間制（裁量労働制など）の導入
- 定時外の会議の削減・禁止
- 時間限定正社員制度（所定労働時間未満・週5日未満の勤務など）の導入
所属の柔軟化
- OB・OG（退職者・転職者）との関係性維持の公式ネットワークの構築
- フリーランス人材の活用
- 副業・兼業の許可・促進
- 副業者・兼業者の採用・活用
- 多様な長期休職制度の整備（ボランティア、留学など）
- 転勤の見直し（現地採用を増やす、家族の事情に配慮するなど）
- 退職・転職した人材の出戻り採用
生産性の向上
労働時間管理 ・ 指導
業務改善 ・ 効率化
- 会議の効率化
- 内向き仕事の簡便化・削減
- 出張・移動を減らすためのツールの導入
- 業務フローの改善
- 業務効率化の知識・スキル教育の実施
- 業務知識・情報の不足を補うための、ナレッジシェアや情報開示
- 資料のペーパーレス化
生産性基準の評価
組織 ・ 事業デザインの見直し
- 一人当たりの業務負荷の軽減を目的とした、増員配置
- 業務の重複解消や連携改善を目的とした、組織体制の見直し
- 生産性の高い業務に集中するための、ビジネスモデル・戦略の見直し
- 自社からの発注先への関係性・商習慣の見直し
- 顧客や取引先との関係性・商習慣の見直し
組織の多様化
多様化支援・傷病・介護両立
多様化支援・均等処遇
多様化支援・育児両立
