コアタイムのあるフレックスタイム制の導入 推進企業一覧
24件の法人情報がみつかりました
| 法人番号 | 法人名 | ホームページ |
|---|---|---|
| 1120001257519 | 株式会社オフィスK | ホームページは登録されていません |
| 4290001099875 | 株式会社AXIA | https://axia-s.co.jp/ |
| 7180001153814 | 株式会社ファインシックス | https://www.finesixxx.com/company |
| 5410001013095 | アスエステート株式会社 | https://www.as-estate.co.jp/ |
| 3050003005757 | 合同会社ジャパン電化サービス | ホームページは登録されていません |
| 4011001142586 | 株式会社アン・アティチュード | https://aattitude.mystrikingly.com/ |
| 6130001069074 | 株式会社anyone | ホームページは登録されていません |
| 4330001027872 | 株式会社あかみや | https://akamiya.net/ |
| 2380001025477 | 株式会社青山建設 | ホームページは登録されていません |
| 8013301030137 | 株式会社リアクト | https://www.ra-pam.com/ |
| 7010401152184 | 株式会社With Watch | http://www.withwatch.net |
| 4030001138312 | 株式会社LUANABASE | ホームページは登録されていません |
| 5020001136687 | 株式会社スリーウェイズ | https://3-ways.jp/ |
| 1020003018053 | 合同会社Stay Hungry | http://stay-hungry.jp |
| 9011102030009 | 有限会社ヒューマンリアライズキー | https://www.humanrealizekey.com/ |
| 1030001137564 | 株式会社B Liberty | http://bliberty.co.jp/ |
| 4430001082049 | 株式会社スタンダードビジュアルソリューション | https://stdvisual.com/ |
| 8010003032668 | オードリー合同会社 | ホームページは登録されていません |
| 5300001010038 | ドローン検定協会株式会社 | https://drone-kentei.com/ |
| 6260003003183 | 中島農園合同会社 | ホームページは登録されていません |
| 2020001135898 | エムプラス製作所株式会社 | https://mprus-ss.com |
| 9220001023572 | 株式会社北陸８６３ | http://xn--863-mb3e7391a.jp/ |
| 9012701015878 | 株式会社ヒューマンウィズダム | ホームページは登録されていません |
| 8140001117094 | 株式会社Y－connect | https://y-connect.info/ |
働き方改革取組内容一覧
働き改革の取組内容一覧です。クリックすると推進企業一覧をご覧いただけます
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Warning: Attempt to read property "term_id" on null in /home/refowork/refowork.com/public_html/wp-content/themes/refowork2/taxonomy-wsr.php on line 142
働き方の柔軟化
働く場所の柔軟化
働く時間の柔軟化
- コアタイムのあるフレックスタイム制の導入
- コアタイムの無いスーパー・フレックスタイム制の導入
- みなし労働時間制（裁量労働制など）の導入
- 定時外の会議の削減・禁止
- 時間限定正社員制度（所定労働時間未満・週5日未満の勤務など）の導入
所属の柔軟化
- OB・OG（退職者・転職者）との関係性維持の公式ネットワークの構築
- フリーランス人材の活用
- 副業・兼業の許可・促進
- 副業者・兼業者の採用・活用
- 多様な長期休職制度の整備（ボランティア、留学など）
- 転勤の見直し（現地採用を増やす、家族の事情に配慮するなど）
- 退職・転職した人材の出戻り採用
生産性の向上
労働時間管理 ・ 指導
業務改善 ・ 効率化
- 会議の効率化
- 内向き仕事の簡便化・削減
- 出張・移動を減らすためのツールの導入
- 業務フローの改善
- 業務効率化の知識・スキル教育の実施
- 業務知識・情報の不足を補うための、ナレッジシェアや情報開示
- 資料のペーパーレス化
生産性基準の評価
組織 ・ 事業デザインの見直し
- 一人当たりの業務負荷の軽減を目的とした、増員配置
- 業務の重複解消や連携改善を目的とした、組織体制の見直し
- 生産性の高い業務に集中するための、ビジネスモデル・戦略の見直し
- 自社からの発注先への関係性・商習慣の見直し
- 顧客や取引先との関係性・商習慣の見直し
組織の多様化
多様化支援・傷病・介護両立
多様化支援・均等処遇
多様化支援・育児両立
