株式会社Mansakuの基本情報
株式会社Mansakuの基本情報です
| 称号または名称 | 株式会社Mansaku |
|---|---|
| 法人番号指定日 | 2020年2月4日 |
| 更新年月日 | 2023年8月2日 |
| 法人種別 | 株式会社 |
株式会社Mansakuの働き方改革への取組
株式会社Mansakuは働き方改革の一環として以下のような取組を行っています
働き方の柔軟化
働く場所の柔軟化
働く時間の柔軟化
- コアタイムのあるフレックスタイム制の導入
- コアタイムの無いスーパー・フレックスタイム制の導入
- みなし労働時間制（裁量労働制など）の導入
- 定時外の会議の削減・禁止
- 時間限定正社員制度（所定労働時間未満・週5日未満の勤務など）の導入
所属の柔軟化
- OB・OG（退職者・転職者）との関係性維持の公式ネットワークの構築
- フリーランス人材の活用
- 副業・兼業の許可・促進
- 副業者・兼業者の採用・活用
- 多様な長期休職制度の整備（ボランティア、留学など）
- 転勤の見直し（現地採用を増やす、家族の事情に配慮するなど）
- 退職・転職した人材の出戻り採用
生産性の向上
労働時間管理 ・ 指導
業務改善 ・ 効率化
- 会議の効率化
- 内向き仕事の簡便化・削減
- 出張・移動を減らすためのツールの導入
- 業務フローの改善
- 業務効率化の知識・スキル教育の実施
- 業務知識・情報の不足を補うための、ナレッジシェアや情報開示
- 資料のペーパーレス化
生産性基準の評価
組織 ・ 事業デザインの見直し
- 一人当たりの業務負荷の軽減を目的とした、増員配置
- 業務の重複解消や連携改善を目的とした、組織体制の見直し
- 生産性の高い業務に集中するための、ビジネスモデル・戦略の見直し
- 自社からの発注先への関係性・商習慣の見直し
- 顧客や取引先との関係性・商習慣の見直し
組織の多様化
多様化支援・傷病・介護両立
多様化支援・均等処遇
多様化支援・育児両立
株式会社Mansakuの詳細情報
株式会社Mansakuの詳細情報です
| 代表者名 | 松本 和真 |
|---|---|
| ホームページ | ホームページは登録されていません |
株式会社Mansakuの事業内容
01
総合建築業 リフォーム 仮設工事 運搬業
株式会社Mansakuの問い合わせ先情報
| 電話番号 | 0599910303 |
|---|---|
| メールアドレス | goodlifemansaku@gmail.com |
株式会社Mansakuの住所
株式会社Mansakuの本店所在地は「津市庄田町549番地2」です。本店所在地は営業所ではありませんのでご注意ください。
住所が正しく表示されていない場合
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株式会社Mansakuの求人情報
採用情報
採用ページはまだ登録されていません
ハローワーク採用ページ
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