株式会社心理オフィスの基本情報
株式会社心理オフィスの基本情報です
| 称号または名称 | 株式会社心理オフィス |
|---|---|
| 法人番号指定日 | 2020年12月18日 |
| 更新年月日 | 2020年12月18日 |
| 法人種別 | 株式会社 |
株式会社心理オフィスの働き方改革への取組
株式会社心理オフィスは働き方改革の一環として以下のような取組を行っています
働き方の柔軟化
働く場所の柔軟化
働く時間の柔軟化
- コアタイムのあるフレックスタイム制の導入
- コアタイムの無いスーパー・フレックスタイム制の導入
- みなし労働時間制（裁量労働制など）の導入
- 定時外の会議の削減・禁止
- 時間限定正社員制度（所定労働時間未満・週5日未満の勤務など）の導入
所属の柔軟化
- OB・OG（退職者・転職者）との関係性維持の公式ネットワークの構築
- フリーランス人材の活用
- 副業・兼業の許可・促進
- 副業者・兼業者の採用・活用
- 多様な長期休職制度の整備（ボランティア、留学など）
- 転勤の見直し（現地採用を増やす、家族の事情に配慮するなど）
- 退職・転職した人材の出戻り採用
生産性の向上
労働時間管理 ・ 指導
業務改善 ・ 効率化
- 会議の効率化
- 内向き仕事の簡便化・削減
- 出張・移動を減らすためのツールの導入
- 業務フローの改善
- 業務効率化の知識・スキル教育の実施
- 業務知識・情報の不足を補うための、ナレッジシェアや情報開示
- 資料のペーパーレス化
生産性基準の評価
組織 ・ 事業デザインの見直し
- 一人当たりの業務負荷の軽減を目的とした、増員配置
- 業務の重複解消や連携改善を目的とした、組織体制の見直し
- 生産性の高い業務に集中するための、ビジネスモデル・戦略の見直し
- 自社からの発注先への関係性・商習慣の見直し
- 顧客や取引先との関係性・商習慣の見直し
組織の多様化
多様化支援・傷病・介護両立
多様化支援・均等処遇
多様化支援・育児両立
株式会社心理オフィスの詳細情報
株式会社心理オフィスの詳細情報です
| 代表者名 | 代表者名は登録されていません |
|---|---|
| ホームページ | https://shinrioffice.jp/ |
株式会社心理オフィスの事業内容
事業内容は登録されていません
株式会社心理オフィスの問い合わせ先情報
| 電話番号 | 電話番号は登録されていません |
|---|---|
| メールアドレス | メールアドレスは登録されていません |
株式会社心理オフィスの住所
株式会社心理オフィスの本店所在地は「伯耆町小林698番地21」です。本店所在地は営業所ではありませんのでご注意ください。
住所が正しく表示されていない場合
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株式会社心理オフィスの求人情報
採用情報
採用ページはまだ登録されていません
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