株式会社K・R・Cの基本情報
株式会社K・R・Cの基本情報です
| 称号または名称 | 株式会社K・R・C |
|---|---|
| 法人番号指定日 | 2015年10月5日 |
| 更新年月日 | 2024年11月15日 |
| 法人種別 | 株式会社 |
株式会社K・R・Cの働き方改革への取組
株式会社K・R・Cは働き方改革の一環として以下のような取組を行っています 。求人情報はこちらからご覧いただけます
働き方の柔軟化
働く場所の柔軟化
働く時間の柔軟化
- コアタイムのあるフレックスタイム制の導入
- コアタイムの無いスーパー・フレックスタイム制の導入
- みなし労働時間制（裁量労働制など）の導入
- 定時外の会議の削減・禁止
- 時間限定正社員制度（所定労働時間未満・週5日未満の勤務など）の導入
所属の柔軟化
- OB・OG（退職者・転職者）との関係性維持の公式ネットワークの構築
- フリーランス人材の活用
- 副業・兼業の許可・促進
- 副業者・兼業者の採用・活用
- 多様な長期休職制度の整備（ボランティア、留学など）
- 転勤の見直し（現地採用を増やす、家族の事情に配慮するなど）
- 退職・転職した人材の出戻り採用
生産性の向上
労働時間管理 ・ 指導
業務改善 ・ 効率化
- 会議の効率化
- 内向き仕事の簡便化・削減
- 出張・移動を減らすためのツールの導入
- 業務フローの改善
- 業務効率化の知識・スキル教育の実施
- 業務知識・情報の不足を補うための、ナレッジシェアや情報開示
- 資料のペーパーレス化
生産性基準の評価
組織 ・ 事業デザインの見直し
- 一人当たりの業務負荷の軽減を目的とした、増員配置
- 業務の重複解消や連携改善を目的とした、組織体制の見直し
- 生産性の高い業務に集中するための、ビジネスモデル・戦略の見直し
- 自社からの発注先への関係性・商習慣の見直し
- 顧客や取引先との関係性・商習慣の見直し
組織の多様化
多様化支援・傷病・介護両立
多様化支援・均等処遇
多様化支援・育児両立
株式会社K・R・Cの詳細情報
株式会社K・R・Cの詳細情報です
| 代表者名 | 山吹常胤 |
|---|---|
| ホームページ | http://www.kantouryutsu.com |
株式会社K・R・Cの事業内容
01
運輸
株式会社K・R・Cの問い合わせ先情報
| 電話番号 | 0486626663 |
|---|---|
| メールアドレス | info@kantoryutsu.com |
株式会社K・R・Cの住所
株式会社K・R・Cの本店所在地は「伊奈町大字小室3133-1」です。本店所在地は営業所ではありませんのでご注意ください。
住所が正しく表示されていない場合
Googlemapに地点「伊奈町大字小室３１３３－１」登録されていない可能性があります。Googlemapで検索することで近くの住所が表示されることがあります。
株式会社K・R・Cの求人情報
採用情報
歩合
採用ページ： http://www.kantouryutsu.com
ハローワーク採用ページ
近隣の法人情報
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株式会社グラスシアは伊奈町大字小室字池堤7049番地1に本店所在地をかまえ、2023年1月11日に法人番号が指定されました。法人種別は「株式会社」です。
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